ane Street在业内是出了名的薪资高：
Quant researchers & Traders：$300K（约¥211万）
Entry-Level Software Engineers：$325K（约¥229万）
而这还仅仅是基本薪资，算上各种Bonus之后，哪怕是New Grad也能拿到超过$425k（¥283万）
钱赚的越来越多，对于人才的需求自然也更加旺盛。
就在今年各家金融名企都在裁员、缩招的时候，Jane Street却是逆势而行，不裁反扩。
据报道，相比往年，公司今年员工扩增了25%以上，
这一信息也在DBC职梦的Jane Street内部导师处得到了证实“今年招聘人数确实有增加，
光New York Office今年就招了接近120个实习生。”
即便已经进入一月，Jane Street在纽约、香港、伦敦仍有不少实习和NG全职岗位开放，
香港Office甚至会为跨地区求职的留学生提供往返香港的机票以及整个计划期间的住宿。
值得注意的是，Jane Street虽然看似海纳百川，但其面试不论是和硅谷还是华尔街的各家公司相比，
都以高难度著称。
比如，在测试中，面试官提出的有些数学问题可能其实并没有答案，只是为了测试应聘者面对失败会做出什么样的反应。
以DBC职梦学员遇到的真实题目为例，看看大家能不能Hold住面试现场的节奏
如果你掷两个六面骰子，你至少得到一个三的概率是多少？
我有一个亲戚是职业棒球运动员的概率有多大？
对于擅长数学的中国留学生来说，虽然概率题难度不大，但是当遇到考察反应速度和解决问题能力的时候，如果没有提前准备，真的很难在紧张、高压的面试环境下作出让面试官满意的回答。
